Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34228552Обновлено 16 апреля
В избранные

Менеджер по подбору персонала

По договоренности
Жен., 41 год (25 августа 1976), высшее образование
Луганск
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года и 5 месяцев
2 года и 11 месяцев
август 2015 — н.в.
Инспектор по кадрам
ООО "СВ-Спектр", Луганск, частичная занятость
Производство тары из пластмасс
Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора.
Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, внесение в них изменений и обеспечение их хранения. Оформление отпусков, больничных листов сотрудников.
Ведение табельного учета использования рабочего времени работников предприятия.
Выдача по запросам сотрудников справки, копии трудовых книжек.
Подготовка приказов о наказаниях и поощрениях работников, согласно ТК ЛНР.
Взаимодействие с Фондом социального страхования на случай безработицы и материнства и с Управлением по вопросам труда и социальной защиты населения, а также предоставление необходимых отчетов и др.документации в данные инстанции.
23 года и 5 месяцев
февраль 1995 — н.в.
Ведущий специалист отдела кадров
ПАО "Лугансктепловоз", Луганск
Производство локомотивов
Организация информационного поиска и отбора рабочих и специалистов для приема на работу в структурные подразделения общества (СМИ и проходные предприятия). Ведение базы данных кандидатов (резюме, анкеты кандидатов). Ведение внутренней отчетности по подбору. Прием обращающихся граждан по вопросам трудоустройства. Прием входящих звонков от соискателей. Исходящие звонки потенциальным кандидатам, приглашение на собеседование. Первичный отбор и оценка кандидатов. Проведение предварительных собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда.
Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия (прием заявок на поиск и отбор персонала, проведение учебно-методических семинаров для кадровых работников подразделений предприятия).
Имеется опыт организации работы по лизингу персонала (заключение договоров и подбор необходимого персонала).
Взаимодействие с Фондом социального страхования на случай безработицы и материнства и предоставление необходимых отчетов.
Ведение статистической отчетности предприятия для предоставления руководству предприятия, вышестоящей управляющей компании, а также в стат.управление.
Высшее образование
2004
Восточноукраинский национальный университет им. В. Даля
Экономический
Заочная форма обучения
Бух.учет и аудит
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• аналитическое мышление, умение планировать;
• развитые навыки устного и межличностного общения;
• точность и внимательность к деталям;
• организационные навыки, способность расставлять приоритеты;
• анализ проблем, использование суждений, способность эффективно решать проблемы.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 34228552 в открытом доступе Последнее обновление 16 апреля, 19:40

Резюме

Менеджер по подбору персонала По договоренности
Дата рождения: 25 августа 1976, 41 год.
Луганск
08.2015—н.в.   2 года 11 месяцев
Инспектор по кадрам
ООО "СВ-Спектр", г. Луганск, частичная занятость.
Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора.
Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, внесение в них изменений и обеспечение их хранения. Оформление отпусков, больничных листов сотрудников.
Ведение табельного учета использования рабочего времени работников предприятия.
Выдача по запросам сотрудников справки, копии трудовых книжек.
Подготовка приказов о наказаниях и поощрениях работников, согласно ТК ЛНР.
Взаимодействие с Фондом социального страхования на случай безработицы и материнства и с Управлением по вопросам труда и социальной защиты населения, а также предоставление необходимых отчетов и др.документации в данные инстанции.
02.1995—н.в.   23 года 5 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров
ПАО "Лугансктепловоз", г. Луганск.
Организация информационного поиска и отбора рабочих и специалистов для приема на работу в структурные подразделения общества (СМИ и проходные предприятия). Ведение базы данных кандидатов (резюме, анкеты кандидатов). Ведение внутренней отчетности по подбору. Прием обращающихся граждан по вопросам трудоустройства. Прием входящих звонков от соискателей. Исходящие звонки потенциальным кандидатам, приглашение на собеседование. Первичный отбор и оценка кандидатов. Проведение предварительных собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда.
Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия (прием заявок на поиск и отбор персонала, проведение учебно-методических семинаров для кадровых работников подразделений предприятия).
Имеется опыт организации работы по лизингу персонала (заключение договоров и подбор необходимого персонала).
Взаимодействие с Фондом социального страхования на случай безработицы и материнства и предоставление необходимых отчетов.
Ведение статистической отчетности предприятия для предоставления руководству предприятия, вышестоящей управляющей компании, а также в стат.управление.
Высшее
2004
Восточноукраинский национальный университет им. В. Даля
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Бух.учет и аудит
Высшее
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• аналитическое мышление, умение планировать;
• развитые навыки устного и межличностного общения;
• точность и внимательность к деталям;
• организационные навыки, способность расставлять приоритеты;
• анализ проблем, использование суждений, способность эффективно решать проблемы.